Deixe de lado os medos sobre a disponibilidade de empregos ao falar sobre automação

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Você tem medo de robôs? Essa não é uma pergunta tão estranha quanto pode parecer.

Algumas pessoas realmente têm um medo específico de figuras semelhantes a humanos, como os robôs encontrados em filmes de ficção científica, chamados de automatonofobia. Outros concordam com a ideia de um Sr. Belvedere robótico, mas estão mais preocupados com a ajuda automatizada atingindo um nível de consciência, levando à recusa em limpar banheiros e possivelmente conspirando para eliminar a raça humana.

Isso é algo assustador, mas um pouco limitado em escopo. A maioria de nós passa o dia sem se preocupar com a trama da torradeira para nos substituir por autômatos realistas.

Mas se você está trabalhando em uma instalação de fabricação de metal, sabe que a chegada de um robô é algo importante. A reação de muitas pessoas é que o robô está ali para tirar o emprego de alguém. Isso é exatamente o que Bobby Silber, vice-presidente de operações da TPI, uma empresa de fabricação de metal em Garland, Texas, descobriu quando a loja trouxe sua primeira máquina de corte a laser com entrega e remoção automatizada de material, o soldador robótico e, posteriormente, uma célula de dobra automatizada .

"Quando recebi a automação, eles pensaram que ajudaria a eliminar as pessoas. Quando recebi os robôs, eles disseram que ajudariam a eliminar as pessoas", disse Silber.

Não tem sido esse o caso. No mínimo, Silber disse que a capacidade extra de fabricação que a automação adicionou abriu as portas para o crescimento do negócio. A máquina de corte a laser e a célula de dobra automatizada podem funcionar sem luz em um segundo ou terceiro turno para o qual a TPI teria dificuldade em encontrar trabalhadores em primeiro lugar. Como resultado, as pessoas não perderam seus empregos; eles foram realocados em outro lugar. Na TPI, eles foram realocados para ajudar no manuseio de materiais e embalagem de peças.

"Na verdade, você continua aumentando as pessoas por causa disso", disse Silber.

A TPI não está sozinha quando se trata de adotar robôs. Em 2020, a Association for Advancing Automation (A3) informou que os pedidos anuais de robôs de setores não automotivos ultrapassaram os pedidos de robôs automotivos pela primeira vez. São 31.044 robôs encomendados por empresas norte-americanas em 2020.

No ano passado, os pedidos robóticos subiram ainda mais. De acordo com a A3, o número de robôs vendidos na América do Norte estabeleceu um novo recorde em 2021, com 39.708 unidades vendidas no valor de $ 2 bilhões, um aumento de 14% em relação à alta anterior em 2017. Os pedidos não automotivos agora representam 58% do Norte total americano. Somente no setor de metais, as vendas de robôs aumentaram 91% em relação a 2020; o próximo segmento mais ativo foi o de alimentos e bens de consumo, onde as vendas aumentaram apenas 29% ano a ano.

"Mais indústrias reconheceram que a robótica pode ajudar a reverter quedas de produtividade e preencher tarefas repetitivas que os trabalhadores humanos não desejam. Não é mais uma escolha implantar robôs e automação", disse Jeff Burnstein, presidente da A3. "Agora é um imperativo absoluto. Como acreditamos há muito tempo - e os usuários continuam a confirmar - os robôs ajudam as empresas a competir, criando mais empregos para lidar com seu crescimento."

Os robôs não tiram o emprego de ninguém em uma empresa de fabricação de metal. Eles ajudarão a administração a realocar o pessoal onde for necessário, ajudando a empresa a acompanhar as oportunidades de negócios. NanoStockk/iStock/Getty Images Plus

Isso está sendo comprovado todos os dias no espaço de fabricação de metal e provavelmente também está alimentando os medos dos funcionários. Claro, é fácil dizer aos funcionários que eles têm cargos em uma empresa quando um robô chega, mas esses cargos serão diferentes, algo que pode deixar as pessoas ansiosas. Eles podem dominar os novos controles da máquina? Eles receberão treinamento suficiente para fazer o trabalho com eficiência? Eles podem lidar com os requisitos físicos para fazer o trabalho?

Os temores só se multiplicam para os trabalhadores mais velhos, muitos dos quais já estão atrasados ​​na curva tecnológica. Seus colegas mais jovens cresceram com smartphones, enquanto eles ainda usam seus telefones fixos. A mudança pode ser intimidante e frustrante para qualquer um, especialmente para aqueles que já se sentem sobrecarregados com o ritmo do avanço da tecnologia ao seu redor.