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“É importante continuarmos a prestar apoios direcionados”, afirmou o secretário de Estado do Trabalho e Pensões

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A partir de domingo, 26 de fevereiro, uma mudança no Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) começará a impactar milhares de trabalhadores com baixa remuneração no Reino Unido. Novos regulamentos, que entraram em vigor na segunda-feira, 30 de janeiro, significam que mais de 120.000 trabalhadores do Universal Credit em todo o Reino Unido receberão o que o governo está chamando de aumento de apoio ao emprego.

O Limiar de Ganhos Administrativos (AET) determina em qual grupo um reclamante de Crédito Universal é colocado com base em quanto ele ganha. Isso, por sua vez, afeta o nível de apoio que recebem para encontrar trabalho e os tipos de atividades que devem realizar, como procurar oportunidades, pesquisar novas opções de carreira e encontrar um coach de trabalho.

Em apenas 10 dias, um aumento no limite significará que mais requerentes de Crédito Universal serão transferidos do grupo 'Light Touch' para o grupo 'Intensive Work Search', o que, de acordo com o DWP, os ajudará a obter um trabalho melhor remunerado e aumentar suas perspectivas de longo prazo.

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Combinado com um aumento anterior em setembro, o movimento significará que cerca de um quarto de milhão de pessoas a mais se encontrarão no grupo 'Busca de Trabalho Intensivo'.

O secretário de Estado do Trabalho e Pensões, Mel Stride MP, disse: "Uma marca de uma sociedade compassiva é dar àqueles com baixa renda as ferramentas para progredir e ganhar mais. É importante que continuemos a fornecer apoio direcionado para que aqueles que trabalham tenham acesso à experiência e orientação de nossos treinadores de trabalho dedicados.

"Ao elevar o Limiar de Ganhos Administrativos, estamos forjando um mercado de trabalho robusto com base nas mudanças positivas que já fizemos e apoiando ainda mais pessoas a progredir no local de trabalho."

O novo AET é o equivalente a um indivíduo trabalhando 15 horas por semana, ou um casal trabalhando 24 horas por semana entre eles, de acordo com o salário mínimo nacional adulto.

Em 2021, a taxa de redução do Crédito Universal foi reduzida de 63% para 55% e o Work Allowance foi aumentado em £ 500 por ano. O National Living Wage também está aumentando a partir de abril, elevando-o para £ 10,42 por hora.

O DWP diz que as pessoas afetadas pela mudança serão contatadas por meio de seu diário Universal Credit. Os requerentes receberão esta mensagem de diário no final de seu primeiro período de avaliação completo após 26 de fevereiro.

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